:: دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) ::
جلد 27 شماره 287 صفحات 61-62 برگشت به فهرست نسخه ها
کسب و کار: تغییر الگوی ذهنی مدیران راه خروج از بحرانهای کسب وکار
علی نعمتی شهاب
چکیده:   (407 مشاهده)

وقتی از چرخه عمر شرکتها سخن میگوییم، لازم است که متوجه باشیم علاوه بر مسیر رشد و ترقی کسب وکار و توسعه
سازمان، همیشه احتمال رسیدن روزهای سخت هم در طول عمر یک شرکت و سازمان وجود دارد. این سختی در هر نقطه ای از
مسیر راه اندازی و توسعه شرکت ممکن است اتفاق بیفتد: از همان روزهای اول که هیچ چیز سر جایش نیست، هنوز دقیق نمیدانیم
که چه میخواهیم و قرار است چه کاری انجام بدهیم تا روزهایی که در ظاهر شرکت به مرحله تثبیت و توسعه رسیده و با سرعت در
حال رشد است.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۲۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

نعمتی شهاب علی. کسب و کار: تغییر الگوی ذهنی مدیران راه خروج از بحرانهای کسب وکار. 1. 1395; 27 (287) :61-62

URL: http://tadbir.scimi.ir/article-1-3412-fa.html

دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها