:: دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 27 شماره 287 صفحات 52-61
نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب
علیرضا زارع زیدی ، رضا نعمتی، اصغر جبارزاده پرنق
چکیده:   (187 مشاهده)

به نظر برخی از کارشناسان آموزش، در دنیای امروز تحولات علمی و تکنولوژیک به حدی سریع پیش می رود که دانش بشری هر پنج سال یکبار، دو برابر افزایش میابد و این افزایش همه چیز را متحول میکند. پس چگونه می توان منابع انسانی یک سازمان را با این تغییر و تحولات آشنا نکرد؟ بدیهی است در صورت بی توجهی به امر آموزش نیروی انسانی، سرنوشت و بقای سازمان به خطر خواهد افتاد. به همین علت، امروزه در کشورهای پیشرفته، منابع انسانی سازمان ها حداقل هر سال یک بار آموزش می بینند.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۲۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

زارع زیدی علیرضا، نعمتی رضا، جبارزاده پرنق اصغر. نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب. 1. 1395; 27 (287) :52-61
برگشت به فهرست نشریات دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 )