:: دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 27 شماره 287 صفحات 38-44
مشارکت کارکنان در شرکت های نوپا (مطالعه موردی)
مهرداد مهدویان
چکیده:   (398 مشاهده)

تفکر و اندیشه مدیریت مشارکت جویانه یکباره در ذهن علمای مدیریت تکوین نیافته و بی درنگ به صورت اندیشه علمی پدید نیامده است. مشارکت به عنوان یکی از ابزارهای حیاتی، همواره در زندگی انسان مورد توجه بوده است. زندگی در اجتماع (خانواده، سازمان و ...) بر پایه مشارکت استوار بوده است و پیش بینی و تصمیم گیری در زمینه راههای رسیدن به اهداف به طور گروهی، موجب دستیابی به راه حلهای منطقی تر و مطمئن تر میشود. همچنین باید یادآور شد که جهان امروز از ویژگیهایی برخوردار است که با دهه های قبل تفاوت بسیاری دارد.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۲۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

مهدویان مهرداد. مشارکت کارکنان در شرکت های نوپا (مطالعه موردی). 1. 1395; 27 (287) :38-44
برگشت به فهرست نشریات دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 )