:: دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) ::
برگشت به فهرست نشریات جلد 27 شماره 287 صفحات 25-28
هفت ویژگی مهم مدیران تراز جهانی
اکرم باقری نیا
چکیده:   (196 مشاهده)

از زمانی که خود را یک نیروی کار بالغ دیدم، تاکنون خوش شانس بوده ام که در بخشهای مختلف و از میان جمعیت بزرگی به عنوان مدیر انتخاب شدم و فرصت اینکه مدیر باشم را داشته و تجارب ارزشمندی را به دست آوردم. تجربیاتم مرا ترغیب کردند که برای فهم آنچه که در عمل در سطح جهانی باید انجام شود، موضوعات مدیریت را عمیقتر کندوکاو کنم. وقتی با تیمهای بین المللی شروع به کار کردم و به سمت مفهوم کلی تراز جهانی رفتم، مشاهده کردم که تا آن موقع کارم سر و سامان دادن به امور داخلی شرکتها بوده است، اما انجام کار در سطح بی نالمللی، بازی کاملا متفاوتی بود.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۲۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

باقری نیا اکرم. هفت ویژگی مهم مدیران تراز جهانی. 1. 1395; 27 (287) :25-28
برگشت به فهرست نشریات دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 )