:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: تماس با ما :: ارسال مقاله :: ::
:: دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) ::
جلد 27 شماره 287 صفحات 3-14 برگشت به فهرست نسخه ها
میزگرد: بررسی طرح آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی در سازمان مدیریت صنعتی: بر بال شایستگی
چکیده:   (493 مشاهده)

طبق ماده 8 اساسنامه سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، این سازمان میتواند 25 درصد از سود
سالانه خود را به توسعه ظرفیت مدیریت کشور اختصاص دهد. این سازمان یک بار در سال 1382 ، برنامه ای
را تحت عنوان “مدیران آینده” که چشم انداز آن آموزش و تربیت 4000 مدیر در کلاس جهانی بود به عنوان
یک راهبرد تعیین کرد. در سال 1395 ، بنا به نظر سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان مدیریت
صنعتی مأموریت یافته است تا دوره ای را با عنوان "آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی" طراحی و اجرا
کند که هدف آن، آماده سازی مدیران بخش خصوصی و دولتی برای فعالیت در عرصه بین المللی، بر اساس
ارزشهای نوین مدیریت است.
تدبیر در میزگردی با حضور صاحب نظران حوزه مدیریت، به بررسی سابقه آموزش رسمی مدیریت در
ایران، تحلیل برنامه های پرورش مدیران حرفه ای در کشور، اهمیت پرورش مدیر تراز جهانی در شرایط امروز
کشور و جهان و شایستگی هایی که مدیران تراز جهانی باید برخوردار باشند پرداخته است. در این میزگرد،
دکتر علی محمد گودرزی، مدیر طرح "آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی"، به عنوان کارشناس و اداره کننده
میزگرد حضور داشت.

     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت منابع انساني
دریافت: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۹/۲۹
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML     Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

میزگرد: بررسی طرح آموزش و توسعه 500 مدیر تراز جهانی در سازمان مدیریت صنعتی: بر بال شایستگی. 1. 1395; 27 (287) :3-14

URL: http://tadbir.imi.ir/article-1-3402-fa.html

دوره 27، شماره 287 - ( 7-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها